Yazarlar
Tam isabet bir beyin fırtınası yapmak için!
2025.06.03 09:20 - Son Güncellenme: 2025.06.03 09:20Günümüz tıp uzmanları; insan beyninin oldukça güçlü olduğunu ama bireyin bu gücün ne kadarını kullandığını hiç bilmediğini de açıklıyor.
Bilim insanlarının çoğunluğu bir insanın beyin kapasitesinin sadece beşte birini kullandığı konusunda görüş birliği içindeyken, beyin fırtınaları yaparak bu oranın artırılabileceğini de belirtiyorlar.
Yani...İnsan kapasitesini artırmak ve yaşama dair doğru kararlar alabilmek için yaratıcı zekasını artırmak zorunda...Bunun için de; bireysel anlamda beyin fırtınaları yaparak bu kapasiteyi artırabiliyor.
Beyin fırtınalarının temel amacı; insanın yaratıcı gücünü ortaya çıkararak, doğruları bulmasını ve içindeki güç farkındalılığını artırmasını sağlamaktır.
Dünyadaki ve ülkemizdeki bu sorun yumağından bunalan herkes kişisel beyin fırtınası yapabileceği bir süreci yaşıyoruz. Ya da bir aile, tüm üyeleri ile bu bilimsel karar verme yöntemini kullanabilir. Ama esas olan; bu işi şirketlerin veya yöneticilerin yapmasıdır tabii ki...
Sorunları doğru tespit etmek, gidilecek yolu aydınlatmak ve yaraları onarmak için...
İLK ADIM;SORUNLARIN TESPİTİ
Sağlam bir beyin fırtınası yapmak ve gücü ortaya çıkarmak için konunun çok iyi analiz edilip, sorunun ne olduğunu net olarak anlamak ve sorunun kaynağını tespit etmek gerekiyor öncelikle...Sonrasında da bu sorunun neden ve ne zaman çözülmesi gerektiği konusunda bir bilinç oluşturmak ve o yola çıkmak zorunluluğu ortaya çıkıyor.
Haydi o zaman...Günümüz sosyo-ekonomik sorunları etrafında oluşan genel durumu tespit edelim bir şekilde...Hastalık endişeleri, deprem riski, ölüm korkusu, işten çıkarılma gerginliği, yetersiz kalan maaşlar ve ücretler, işyerinin faaliyetine son verme durumu, parasızlık, faturaların borçların ödenememesi riski, kredi alma, borç bulma gibi bugüne has birçok sorunumuz var. Hem kişisel hem de işletmeler olarak...
Şimdi bir tespit ile işe başlamak ve listedeki sorunların hangisinin üzerimizde olduğunu anlayarak ilk adımı atalım isterseniz...Sonrasında da tespit edilen bu sorunlarla ilgili olarak; ailemizde, şirketimizde veya STK'mızda aşağıda yazdığım kurallara uygun olarak iyi bir beyin fırtınası gerçekleştirerek kapalı olduğunu sandığımız yolları açalım.
Çünkü...İhtiyacımız olan tek şey; bugünlerde önümüzü daha net görmek...
5 UYGUN ÖNERİ SUNMAK ŞART..!
İyi bir beyin fırtınası için; sorunu çok iyi analiz etmek ve çözümü için kararlı olmak gerek...
Sorunun veya konunun ne olduğunu objektif ölçütlerde iyi tespit etmek şarttır öncelikle...Sonra konu hakkında beyin fırtınası toplantısına katılacak bireylerle birlikte, geniş kapsamlı bir düşünce platformu oluşturma zorunluluğu doğuyor.
Sorunun çözüm önerilerinin bir kağıda yazılması ve görüşlerin aktarılması gerekiyor daha sonrasında...Beyin fırtınasını yönetecek 1.kişi, gelen bu yazılı önerileri ortama uygun hale getirerek toplantıya katılan herkesin sesli düşünmesini sağlamalıdır. Yüksek performanslı katılımcılık, bir zorunluluktur iyi bir toplantıda...Bu noktada oldukça fazla sayıda çözüm önerisine de ihtiyaç olacaktır. Çünkü ne kadar fazla öneri olursa, beyin fırtınası da o derece yüksek verimliliğe ulaşır.
Toplantı yöneticisi birbirini tamamlayan önerileri birleştirerek, önce 5 adet uygun öneriyi karar öncesi ortaya sunmalıdır. Daha sonrasında en az 1 saat bu öneriler doğrultusunda kişilerin düşünmesi için zaman ayrılır. Bu süre işyeri kapanması, tasfiye, iflas gibi çok önemli konuları içeriyorsa, bireylerin düşünme süresi 1 güne kadar çıkarılabilir. Toplantıya katılan bireylerin, önerilerle ilgili uygulama eksersizleri yapmaları da önemlidir. İşte bu eksersizler, bu toplantıdan çıkacak sonucun objektif ve doğru olmasını sağlayacak en önemli parametredir.
Ancak bu önerilerin değerlendirilmesi ve eksersizleri aşamasında; kesinlikle duygusallıkları, zaafları, hata paylarını bir kenara bırakmak şarttır.
Bazen içiniz acısa da, duygusallıktan arınmış bir karar almak işletme en iyi çözümü getirebilir.
Yani; yüksek performanslı ve "tam isabet" bir beyin fırtınası yapmanın tek amacı: doğru kararı vermek ve doğruyu bulmaktır. Karar sonrası daha kolay olacaktır mutlaka...
Şimdi bir gerçeğin altını çizmem gerekiyor.
Dünya ve ülkemiz o kadar hızlı bir şekilde bir belirsizliğe gidiyor ki; beyin fırtınaları yapmanın zorunluluğu da giderek artıyor.
Sorunu tespit etmek ve çözüme yönelmek için...
Sizde bir beyin fırtınası yapmayı deneyin. İnanın; kendinizi daha iyi hissedeceksiniz.
Bir şeye karar vermek, kararsızlıktan çok daha iyidir.
Yazarın diğer yazıları
- Siz de bayramlarda kader-kısmet çektirdiniz mi, Bursa sokaklarında? 05 Haziran 2025 Perşembe, 11:10
- Tam isabet bir beyin fırtınası yapmak için! 03 Haziran 2025 Salı, 09:20
- Bir Bursa aşığıdır Erkan Can..! 29 Mayıs 2025 Perşembe, 15:28
- Kendinize yeni bir hayat ısmarlamak isterseniz eğer... 26 Mayıs 2025 Pazartesi, 14:53
- Kapıda ve masada fiyat listesi uygulamasında gelinen son nokta! 22 Mayıs 2025 Perşembe, 10:48
- Dünyaca ünlü bir markamız olacak mı bir gün? 13 Mayıs 2025 Salı, 11:07
- Düğünlere de bir inovasyon şarttır artık! 08 Mayıs 2025 Perşembe, 13:22
- Atatürk ve yürüyen köşk hikayesi! 06 Mayıs 2025 Salı, 13:10
- Siz hiç cevizsiz cevizli lokum yediniz mi... 01 Mayıs 2025 Perşembe, 12:53
- Türbülansa giren bir uçağın kaptanı iseniz eğer... 29 Nisan 2025 Salı, 14:04
Yazarlar
- Büyükşehir ve Yenişehir örneğinden belediyeler Hasan Boztürk
- Maaş ödemeleri değişti! Elif Didem Danacıoğlu
- Bir müjdeli bayram daha yaşayabilir miyiz? Çetin Sabırlı
- Basketbol, alt yapı, Cem Akdağ! Engin Aksöz
- Ya bıçak ya da silah olsaydı Metehan Demir
- Bursa'nın dağ yöresi gücünü bir kez daha gös... Hasan Yalçın
- Bursa'da ulaşım Prof. Dr. Murat Taş
- Siz de bayramlarda kader-kısmet çektirdiniz ... Binay Kazan
- Bu yazım kadınlara! Erkekler okumasın... Ece Sarı
- Mudanya'nın geleceği turizmde Ramazan Başan
- 2b arazilerini kullanan vatandaşlar ne yapmalı? Yeşim Mutlu
- Göçün hüzünlü hikayesi: Bursa Göç Tarihi Müzesi Kamuran Vatansever
- Kişisel verilerin korunması kanunu kapsamınd... Av. Emircan Pirinççi
- Ufukta bir ÖTV artışı yok! Emre Özpeynirci
- Sıkılaştırmadan en çok KOBİ dışı işlet... Levent Yılmaz