EYT'linin sigortalılık süresi nasıl hesaplanır?
Emeklilikte yaşa takılanlar emeklilik koşullarını yerine getirip getirmediklerini e-Devlet üzerinden öğrenebiliyorlar. Ancak, yıpranmaya tabi çalışmalar e-Devlet'te görünmüyor. Peki, yıpranmaya tabi işlerde çalışanların emeklilik koşulları nasıl hesaplanacak?
YIPRANMAYA TABİ OLANLARIN SİGORTALILIK SÜRESİ NASIL HESAPLANACAK?
Burada dikkat edilmesi gereken önemli husus şu: Fiili hizmet süresi zammı ile elde edilen süreler sigortalılık süresine ilave edilir ancak sigorta başlangıç tarihini öne çekmez. Bu nedenle, yıpranma süreleri ile EYT düzenlemesi kapsamında emekli olabilmek için sigorta başlangıcının 8 Eylül 1999 öncesi olması gerekir. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk defa sigortalı çalışmaya başlayanların 2008 Ekim ayına kadar olan yıpranma süreleri de sigortalılık süresine ilave edilir ancak EYT kapsamında emekli olamazlar.
Örneğin, ilk defa sigortalı çalışmaya 1 Ocak 1999 tarihinde başlayan SSK'lı erkek 25 yıl sigortalılık süresi ve 5975 prim günü bulunuyorsa hemen emekli olabiliyor.
Genelgede yer alan açıklamalara göre, SSK'lıların tabi olduğu 506 Sayılı Kanuna göre tehlikeli işlerde çalışanların 2008 öncesinde bu iş yerlerindeki çalışma sürelerinin dörtte biri sigortalılık süresine ilave edilecek. Örneğin, 1 Ocak 1999 tarihinde ilk sigortalı çalışmaya başlayan ve 506 Sayılı Kanunun ek 5'inci maddesine tabi iş yerinde 2008 öncesinde 1600 gün çalışması olan kişinin sigortalılık süresine 400 gün (13 ay 10 gün) ilave edilecek. Böylece bu kişinin fiili hizmet süresi zammı hariç 24 yıl 2 ay 20 gün olan sigortalılık süresi 25 yıl 4 aya çıkacak. Bu kişi, sigortalı çalışmaya başlama tarihi itibarıyla tabi olduğu 5975 prim günü koşulunu da yerine getirdi ise emeklilik başvurusu yapabilecek.
Kaynak: Haber Türk
Son Güncellenme: 2023.03.22 15:43
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
