Çalışan herkesi ilgilendiriyor! Yargıtay'dan 'mobbing' kararı
Mobbing olduğunu iddia ettiği davranışların süreklilik gösterdiğini ispatlama yükü işçide ancak Yargıtay 'yaklaşık ispat'ı kabul ederek kolaylaştırılmış şartlar ortaya koyuyor.
Bu şekilde kuvvetli emareleri ortaya koyan işçi yerine artık işverenin bu durumun olmadığını ispatlama yükümlülüğü doğar. Bu ispat yöntemi ile işçilerin mobbing'i ispatlaması kolaylaşmıştır.
Son Güncellenme: 2022.04.18 09:21
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
