SGK girişi 1999-2009 olana 3 dönem modeli

Son yıllarda aileler çocukların geleceğini güvence altına almak ve erken emeklilik imkanıda yaratmak adına 18 yaş öncesi sigorta girişi önemsiyor.

Takvim Gazetesi'nden Çığıl Ön Yener'in haberine göre, ilk sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce olanlar için sistem daha avantajlı işliyor. Bu dönemde 18 yaşından önce yapılan sigorta girişleri, doğrudan emeklilik hesabına dahil ediliyor.

Hem prim günü açısından geçerli sayılıyor hem de emeklilik koşullarını belirleyen temel tarihlerden biri olarak kabul ediliyor.

Yani kişi 16 yaşında sigortalı olsa bile sigortalılık süresi hesabı 18 yaşından itibaren başlıyor. Nisan 1981 öncesi sigortalı olanlar içinse, bu yaş sınırlaması dahi ortadan kalkıyor.

Bu dönemde 18 yaş altı çalışmaya başlayanlar için prim günleri emeklilik hesabında dikkate alınıyor. Ancak kritik bir fark var. Sigorta başlangıç tarihi olarak 18 yaşın doldurulduğu gün esas alınıyor. Dolayısıyla kişi 16 yaşında sigortalı olarak çalışmaya başlasa bile, sistem onu 18 yaşında sigortalı sayıyor.

Emeklilik yaşı bu grup için kadınlarda 58, erkeklerde 60. Bu durumda 18 yaş altı sigortalılık, sadece prim gününü artırmakla sınırlı bir avantaj sağlıyor.

2036 ve Sonrası: Emeklilik Yaşı Kademeli Artacak

Sigorta statüsüne göre gerekli prim gün sayısını 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamlayan kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilecek.

Ancak bu tarihten sonra primini tamamlayanlar için her yıl yaş şartı bir yıl artacak.

Bu, çocuk yaşta sigorta yaptırmış olan ancak prim gününü geç tamamlayan bireylerin daha geç emekli olabileceği anlamına geliyor.

Emeklilik hayallerinin erken başlaması güzel olsa da, uzmanlar bu konuda stratejik planlamanın önemine dikkat çekiyor. Ailelerin çocukları adına 18 yaş altı sigorta yaptırmadan önce, hangi tarih aralığında ve hangi statüde sigortalı olacaklarını iyi analiz etmeleri gerekiyor. Aksi takdirde, emeklilikte beklenen avantajlar hayal kırıklığına dönüşebilir.

Kaynak: BURSADA BUGÜN

Diğer Ekonomi Haberleri için tıklayın