Çalışan anneye yeni haklar!
- Analık izni ve yarı zamanlı çalışma sonrasında çocuğun mecburi ilköğretim çağına gelmesine kadar ebeveynlerin İş Kanunu'nda düzenlenmiş olan kısmı süreli çalışma hakkı talepleri karşılanacak. Bu durum iş sözleşmesinin feshinde geçerli sebep oluşturmayacak.
Eklenme: 2016.01.11 11:10Son Güncellenme: 2016.01.11 11:14
Kategori: Yaşam
Öne Çıkan Galeriler
