Yıllık iznini kullanamayanlar bunları ücret olarak alabiliyor mu?
Yoğun iş temposu nedeniyle yıllık iznini kullanamayanlar bunları ücret olarak alabiliyor.
Örneğin; 1 haftalık izne çıkan işçinin 3 günlük izni bayrama denk gelirse, izin 4 gün sayılır. İşveren izni 1 hafta olarak yazsa da 4 gün olarak hesap edilir. Ayrıca, iznin kullanıldığını imzalı defter ve belgeyle işveren ispat etmek zorunda.
Eklenme: 2019.06.20 09:46Son Güncellenme: 2019.06.20 09:53
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
