Yeni nesil ne istiyor? Z kuşağının kariyer rotası
Z kuşağı, finansal bağımsızlık ve esnek çalışma koşullarını önceliklendiriyor; başarıyı zenginlikle değil, sağlık ve anlamlı yaşamla ölçüyor. Geleneksel kariyer anlayışını reddeden gençler, işverenlerden net değerler ve gelişim fırsatları bekliyor.
İŞ SADAKATİ DEĞİL, ESNEKLİK VE GELİŞİM ÖNCELİKLİ
Bebek patlaması ve X kuşağından farklı olarak Z kuşağı, iş hayatında süreklilikten ziyade deneyim çeşitliliğine ve esnekliğe önem veriyor. Araştırmaya katılanların %59'u hayatları boyunca iki ila beş farklı işverende çalışmayı planlarken, %20'ye yakını altı veya daha fazla iş değiştirmeyi öngörüyor. EY uzmanlarına göre bu durum, sadece farklı deneyim arayışının değil, aynı zamanda ekonomik belirsizliklere karşı stratejik bir yaklaşımın da göstergesi.
Son Güncellenme: 2025.07.28 11:42
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
