Çalışanları ilgilendiriyor! İş yerinde...
İş yeri devirleri iki işveren arasında yapılsa da işin içine çalışanların hakları da girer. Devir öncesi ücretler, fazla mesai, ikramiye gibi haklar devir esnasında nasıl düzenlenir?
Yargıtay'a göre, "İş yeri devri fesih niteliğinde olmadığından, devir sebebiyle feshe bağlı hakların istenmesi mümkün olmaz. Aynı şekilde iş yeri devri kural olarak işçiye haklı fesih imkânı vermez."
Son Güncellenme: 2019.12.04 08:30
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
