Bunu yapan çifte ödeme alacak: Birçok EYT'li bu detayları bilmiyor!
Milyonlarca EYT'li emekli olabilmek için işten ayrılmak zorunda. Birçok EYT'li emekli maaşı ile beraber çifte ödeme alabilmek için acele ediyor. Tüm bunların dışında kıdem tazminatı hakkı da var. Ancak tazminat hesaplanırken o ayrıntıya dikkat edilirse alınacak para daha fazla olacak. İzin sürelerinin tespitinde ise tüm çalışma hayatı dikkate alınıyor. Peki kimler çifte ödeme alacak?
Çalışana yıl içinde verilen tüm ödemeler tazminat hesabında kullanılıyor. Bu detayı çok sigortalı bilmediği için daha düşük tazminat alabiliyor.
O yüzden eğer yıl içinde size düzenli olarak ödenen, ikramiye, kasa tazminatı, yemek parası, giyecek parası gibi ödemeler varsa bunları brüt ücrete ekletebilirsiniz.
Burada ödemelerin düzenli olması ve nakit olarak yapılması gerekiyor. Bu yüzden düzenli olmadıkları için mesai, ya da başarıdan dolayı ödenen primler bu hesaba katılamıyor.
Eğer bu ücretleri hesaba katarsanız 'giydirilmiş brüt ücret' ile daha fazla kıdem tazminatı alma imkanınız doğuyor.
Bunu bir örnekle açıklayalım. 8 yıl 4 ay ve 10 gün çalışmış ve brüt ücreti 18.000 TL olan bir işçiye her yıl bir maaş da ikramiye ödendiğini varsayalım. Bu işçinin giydirilmiş brüt ücret ile tazminat hesabı şöyle yapılıyor:
Son Güncellenme: 2023.03.16 14:42
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
